De wereld verandert...

 

…en jouw organisatie verandert mee. Nieuwe media, datagedreven werken, een programmatische aanpak, transities op het gebied van klimaat en energie, innovaties: allemaal woorden die aangeven dat iedere organisatie aan voortdurende verandering blootstaat. 

Als leidinggevende wil je weten hoe je die medewerkers meekrijgt met alle inhoudelijke vernieuwingen. Niet alleen degenen die staan te trappelen om iets nieuws te gaan doen, maar ook de medewerkers die aarzelen, of zich zelfs verzetten tegen de veranderingen.

​

Daar kan ik je bij helpen. Door gestructureerd een voorstel te maken, waarin inhoud en proces hand in hand gaan.  Niet op basis van één verandermodel uit een handboek. Maar door een samen met de medewerkers een verander-aanpak te formuleren. En te realiseren.